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¹ Quelle: World Economic Forum & Harvard Business Review – Gemeinsame Studien zu kognitiver Leistungsfähigkeit und Vitalität am Arbeitsplatz.

² Quelle: Deloitte Center for Health Solutions & CDC – Finanzielle Auswirkungen betrieblicher Krankheitsprävention und der Reduzierung von Fehlzeiten.

³ Quelle: McKinsey & Company & Global Wellness Institute – Analyse des Zusammenhangs zwischen ESG-Kennzahlen von Unternehmen und Mitarbeiterbindung.
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